
Gestionnaire de paie
PARCOURS MÉTIERS - Titre professionnel
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, les stagiaires pourront :
▸ Obtenir les compétences du métier « Gestionnaire de Paie » :
▸ Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
▸ Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
▸ Préparer son insertion professionnelle

PUBLIC
▹ Demandeurs d’emploi
PRÉREQUIS
▹ Niveau bac recommandé (de préférence bac professionnel ou technologique dans la gestion, comptabilité, ou administration).
▹ Bonne maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte).
▹ Expérience ou connaissances de base en comptabilité, gestion administrative ou gestion de paie préférable.
LIEUX DE FORMATION
Orléans et Montargis
DURÉE DE LA FORMATION
1015h (805h en centre / 210h stage)
Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’État dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences, sous réserve de financement.
Notre programme vise à vous équiper des compétences essentielles nécessaires pour exceller sur le marché du travail, car nous croyons fermement que la construction d'une fondation solide est la première étape vers une carrière épanouissante.
PROGRAMME
Intégration sur la formation
RAN adaptée et contextualisée au secteur
Gestion de la paie et administration du personnel - Compétence 1
Cotisations sociales et traitements complémentaires - Compétence 1
Les logiciels de gestion de paie - Compétence 1
Compétences transverses - Compétence 1
Les événements particuliers liés au temps de travail - Compétence 2
Procédures juridiques et sociales liées au départ du salarié - Compétence 2
Contrôle des données de paie - Compétence 2
Développement durable et citoyenneté adaptée au métier
Recherche de stage, intégration en entreprise
Rédaction du dossier professionnel - consolidation numérique
Evaluation ECF
Examen blanc
Accompagnement vers l'emploi - TRE
Passation examen
Améliorer ses perspectives d'intégration professionnelle en bénéficiant d'un soutien individualisé axé sur le développement des compétences essentielles requises pour un emploi /formation visé(e).
‣ Présentation de la formation lors de l’information collective
‣ Remplissage du dossier de candidature
‣ Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogique par le biais de tests écrits ou oraux.
Le programme détaillé vous sera remis lors de l'information collective ainsi que les informations sur les passerelles possibles et les dispenses de formation.
Améliorer ses perspectives d'intégration professionnelle en bénéficiant d'un soutien individualisé axé sur le développement des compétences essentielles
requises pour un emploi / formation visé(e).
Pédagogie active - Blended Learning en Asynchrone - Période en entreprise
MÉTHODE MOBILISÉES


ÉVALUATION
Auto - Évaluation - Évaluation individuelle tout au long du parcours de formation

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
La cellule médico-sociale est aussi présente pour vous accompagner si vous avez besoin d'une aide psychologique ou liée au logement, au décrochage scolaire ou encore si vous avez besoin d'une oreille attentive.
Référents : Myriam SQALLI, Eva RAJSAVONG, Philippe CAURE, Aurore ARNAUX / mail : cf36@assofac.org
FINANCEMENT
Formation financée et rémunérée dans le cadre de marchés publics
LIEU DE FORMATION
Orléans et Montargis