
Prépa adjoint de cadre en collectivité
PARCOURS MÉTIERS
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, les stagiaires pourront :
▸ Acquérir des compétences spécifiques au métier d’adjoint de cadre en collectivité.
▸ Se préparer à intégrer une formation qualifiante et/ou certifiante dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
▸ Consolider son projet professionnel
▸ Préparer son insertion professionnelle

PUBLIC
▹ Demandeurs d’emploi
PRÉREQUIS
▹ Avoir atteint l'âge de 16 ans.
▹ Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1.
▹ Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs
- Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse.
▹Être inscrit à France travail.
▹ Être en règle avec les autorités française et administration.
LIEUX DE FORMATION
Chartres
DURÉE DE LA FORMATION
315h (245h en centre / 70h stage)
Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’État dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences, sous réserve de financement.
Notre programme vise à vous équiper des compétences essentielles nécessaires pour exceller sur le marché du travail, car nous croyons fermement que la construction d'une fondation solide est la première étape vers une carrière épanouissante.
PROGRAMME
Intégration sur la formation
RAN adaptée et contextualisée au secteur
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des varables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs RH
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Développement durable et citoyenneté
Recherche de stage, intégration en entreprise
Rédaction du dossier professionnel + consolidation des compétences numériques
Evaluation ECF
Examen blanc
Accompagnement vers l'emploi - TRE
Examen
MODALITÉS
‣ Présentation de la formation lors de l’information collective
‣ Remplissage du dossier de candidature
‣ Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogique par le biais de tests écrits ou oraux.
Le programme détaillé vous sera remis lors de l'information collective ainsi que les informations sur les passerelles possibles et les dispenses de formation.
Améliorer ses perspectives d'intégration professionnelle en bénéficiant d'un soutien individualisé axé sur le développement des compétences essentielles
requises pour un emploi / formation visé(e).
Pédagogie active - Blended Learning en Asynchrone - Période en entreprise
MÉTHODE MOBILISÉES


ÉVALUATION
Auto - Évaluation - Évaluation individuelle tout au long du parcours de formation

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
La cellule médico-sociale est aussi présente pour vous accompagner si vous avez besoin d'une aide psychologique ou liée au logement, au décrochage scolaire ou encore si vous avez besoin d'une oreille attentive.
Référents : Myriam SQALLI, Eva RAJSAVONG, Philippe CAURE, Aurore ARNAUX / mail : cf36@assofac.org
FINANCEMENT
Formation financée et rémunérée dans le cadre de marchés publics
LIEU DE FORMATION
Chartres