ASSOFAC Région Centre-Val de Loire 
Positionnement 

Notre métier, développer les compétences !

similing équipe

Le positionnement permet de

Créer un parcours de formation adapté aux besoins de vos collaborateurs

Choisissez pour vos salariés un positionnement complet et individualisé avec un entretien initial et un entretien de restitution

Présent dans les 6 départements de la Région Centre-Val de Loire

Positionnement

Accompagnement personnalisé vers un parcours de formation adapté au profil et aux besoins des collaborateurs relevant des compétences clés.

Travail en équipe

Les + de l'ASSOFAC

  • Une expérience de 50 ans dans l’accompagnement des publics sur les compétences clés

  • Une organisation réactive : délais de mise en place très courts

  • La possibilité de choisir le lieu du positionnement :

  • Au sein de l’établissement

  • Au sein d’un de nos centres de formation (ASSOFAC est présent sur les 6 départements)

  • À distance (pour les agents les plus autonomes)

  • La mise à disposition d’outils adaptés et contextualisés (supports, flotte informatique nomade)

  • L’utilisation d’une plateforme conçue par ASSOFAC

  • Un personnel compétent et formé à la démarche de positionnement

  • Un coordinateur, interlocuteur unique sur le dispositif 4C

Modalités

  • 1 entretien (prise de contact)

  • 1 test (évaluation des 8 domaines des compétences clés)

  • 1 entretien (restitution et préconisation)

  • Totalement individualisé avec possibilité de regroupement sur la phase « test »

  • Durée : 2 à 4 heures

Positionnement initial

  • Parcours selon les préconisations

Formation

  • 1 entretien de suivi post formation

Positionnement final

Déroulement

Positionnement initial

Configuration d'un parcours de formation selon le profil

Positionnement post formation

Notre mission :

Accueillir et recueillir les informations utiles afin d'obtenir un maximum d'informations

permettant d'orienter au mieux l'entrée en formation.

  • Communiquer en français

  • Utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique

  • Savoir utiliser des techniques usuelles de l'information et des outils numériques

  • Être apte à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe

  • Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel

  • Avoir la capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie

  • Savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales, élémentaires

  • Usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.

Compétences Clés - Dispositif "4C" 
les 8 domaines du socle commun :

Renseignements

Votre interlocuteur unique :

 

Myriam DUPONT-SQALLI

cf36@assofac.org

 

www.assofac-regioncentre.org

formation-cléa-châteauroux

SATISFACTION 

94% de nos stagiaires ont aimé les équipements du centre

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ÉQUIPE

Contactez nous à cf36@assofac.org ou au

 02 54 24 01 32

FORMATEUR

96% de nos stagiaires ont jugé nos formateurs inspirants

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INSERTION

9 diplômés sur 10 ont trouvé un emploi dans les deux mois suivant leur sortie

CONTENU

96% de nos stagiaires ont apprécié apprendre avec nos méthodes

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DIPLOMÉS

96% de nos apprenants ont obtenu leurs diplômes

PMR

Nous vous accueillons aux heures d'ouverture

de 9h à 17h.

Nous disposons de rampe d'accès à l'entrée

et d'un ascenseur permettant le passage d'un fauteuil.

Les ouvertures et mobilier permettent un déplacement aisé dans l'ensemble de notre centre.

Nos référents handicaps se tiennent à votre disposition en cas de besoin.